Attività Ufficio Mobbing Regionale:
Alla data del 10.10.2008 l'Ufficio è stato interessato ed ha seguito 753 casi di disagio lavorativo o di costrittività organizzativa media e grave. Nel 12% dei casi questi si sono poi rivelati ad una più attenta e puntuale disamina, dopo molteplici verifiche del sindacato e degli esperti delle varie discipline interessate, di vero e proprio mobbing che è stato così conclamato ed affrontato. Rispetto al genere dei casi, il femminile si attesta oggi intorno al 52% , il maschile al 48%. Riguardo al comparto lavorativo di provenienza, quello del pubblico impiego ed in particolare della sanità è da sempre prevalente rispetto al privato nel quale però il settore del commercio è in forte aumento.
Si sono rivolti a noi, per un consiglio ed un aiuto relativo a tesi di laurea sul mobbing, fino ad oggi, 25 studenti provenienti da vari atenei della Toscana.
E' attiva , ed in fase di progressivo ampliamento, una sezione dedicata a pubblicazioni sul fenomeno Mobbing, presso il nostro Centro Documentazione e Archivio Storico della Cgil Toscana. Vi invitiamo a contribuire al suo sviluppo, inviando articoli, pubblicazioni e ricerche, pubblicizzandone l'esistenza.
Collaborazioni e Convegni:
Sono state richieste, tra le altre, nostre collaborazioni dalla Regione Abruzzi, dalla città di Verona, dall'Università di Firenze, da Istituti ed Associazioni mediche, sociali, e di ricerca.
Vengono frequentemente rivolte all'Ufficio, domande, e richieste di precisazioni ai fini di articoli e trasmissioni da parte dei media locali, regionali e nazionali.
Sono stati infine realizzati ad oggi : 4 convegni regionali (1 su Arezzo, 1 su Prato, 2 su Impruneta-Firenze) , e 3 provinciali: Pisa, Prato, Pistoia, oltre a numerosi altri di categoria.
Cosa abbiamo fatto in passato:
26.10.2007 - Villa Cesi (Impruneta, FI): Seminario regionale sul disagio lavorativo
Nell’ambito della vasta gamma di problematiche che caratterizzano il disagio lavorativo, le relativamente nuove tipologie e fattispecie del mobbing nelle sue molteplici forme e in tempi recentissimi , dello straining 
e dello stalking hanno fatto da tempo la loro stabile comparsa anche nel nostro paese. Esse si stanno sempre più configurando come fonte di gravi danni : biologico, morale, professionale per i lavoratori. Rappresentano inoltre un serio problema etico ed un ostacolo grave al corretto sviluppo dal normale rapporto lavorativo contrattualmente siglato dalle parti e da chi le rappresenta. Per tali motivazioni Venerdì 26 Ottobre si terrà, con orario 9.30-13.30 presso villa CESI ad Impruneta -via delle Terre Bianche ,1- Un Seminario sulle nuove forme di disagio lavorativo ed in particolare sul mobbing . Il seminario sarà così articolato : aprirà i lavori Daniela Cappelli della Segreteria regionale ;seguiranno tre brevi relazioni tenute da esperti del settore: Giuliano Giorgetti,(ufficio Mobbing), Antonio Pinellini, (avvocato del lavoro) e Luigi Carpentiero, (servizi di prevenzione sicurezza e salute sul lavoro; avremo poi un breve spazio per domande ed una esercitazione su un questionario specifico già utilizzato in due esperienze seminariali territoriali. Riteniamo così che il seminario regionale in programma , possa fornire un contributo importante dopo quelli che nel passato si sono tenuti , a livello territoriale, per verificare insieme ed aggiornare le nostre conoscenze sui fenomeni in corso, e per formare, almeno a livello basilare , un nostro nucleo regionale capace di dare ai lavoratori, prime risposte indicative e di indirizzo, certe.
SINTESI DEI LAVORI DEL SEMINARIO
Al seminario sul disagio lavorativo ed il mobbing, tenutosi presso Villa CESI ad Impruneta , il 26/10 , hanno partecipato oltre ai relatori e alla Segretaria regionale Cappelli Daniela, che ha presentato l’iniziativa chiarendone le finalità principali, ben 47 persone in rappresentanza di Uffici vertenze, Camere del lavoro e Categorie provinciali e regionali . Le tre relazioni di: Giorgetti Giuliano, responsabile dell‘Ufficio mobbing regionale , Luigi Carpentiero, dei servizi di prevenzione e sicurezza sul lavoro, e dell’avvocato del lavoro Pinellini Antonio, che troverete in allegato , sono state seguite da un interessante e serio dibattito che ha dimostrato l’interesse per gli argomenti trattati. Ha concluso la giornata , come da programma , una esercitazione proposta a tutti, con un questionario tratto dalla ricerca di Elisabetta Majer ,”il Mobbing e lo stress organizzativo “. Si chiedeva di rispondere alle prime 5 domande di carattere più generale , tese a mettere in luce se le relazioni avevano contribuito a chiarire gli aspetti principali del fenomeno mobbing e della sua riconoscibilità.Il riscontro ha dato un esito del tutto positivo . Sul piano organizzativo , i partecipanti o comunque alla maggior parte di essi ,si sono impegnati a partecipare alle prossime riunioni del Coordinamento mobbing regionale , ed a programmare seminari ed iniziative specifiche di informazione e formazione nei territori di provenienza.
Partecipanti al seminario: Fiorella Poggianti , Virginia Moffa, Agostina Solomita ,Sergio Gremigni, Gabriella Carravetta, Giulio Giraudo, Daniela Puccini, Fabio Bellatalla, Giovanni Capuzzi, Francesca Orlandi, Virgili Veronica, Di Giambattista Antonella,Franca Santarnecchi, Fabio Allegri, Beatrice Catani, Stefano Ciampi, Alessia Pampersi,Marisa Grilli, Santini Furio, Roberto Volpi, Tenerani Laura, Bondielli Mauro,Zucchelli Miria, Gampieri Giulia,Felline Cosima , Pompei Renato,Pallini Giancarlo, Romano Anna Maria, Leandro Innocenti, Caruso Mario,Cresi Franca, Marco Fusi, Di Muro Laura, Papi Nicoletta, Saviozzi Grazia, Arzilli Maria Cristina, Baggiani Cristina, Barsanti Ivana, Martini Patrizia, Berni Fabio, Fratini Luca, Fulvia Salvadori, Masini Giulia,Rinaldi Marianella, Calabassi Giulio, Marini Lucilla, Lazzerini Stefano.
→ Scarica il documento "Il disagio lavorativo ed il Mobbing"
→ Scarica il documento "L'attuale situazione giuridica del Mobbing"
→ Scarica la presentazione "Mobbing e patologie correlate: gestione del caso individuale da parte di un Centro Specializzato Pluridisciplinare e delle ASL - Dr Luigi Carpentiero"
04-11-23.05.2007 - Comune di Massa, Sala Consiliare
Le crescenti sensibilità, conoscenze e rilevazioni del fenomeno mobbing in Italia hanno attualizzato complesse riletture normative attivando, nell’ambito della sempre maggiore attenzione dedicata alla valorizzazione delle risorse umane, nuove dimensione nei C.C.N.L. Il presupposto fondamentale, per un’ azione efficace di contrasto al mobbing, è riconoscerne le possibili manifestazioni, diffondendo una conoscenza più approfondita sia degli aspetti giuridici per la tutela delle lavoratrici/ori, sia accrescendo la consapevolezza delle conseguenze morali, fisiche, psicologiche e sociali che questa forma di violenza può assumere. Sono queste le ragioni per le quali l’ Assessorato alla Politiche formative e il Comitato d’Ente per le Pari Opportunità del Comune di Massa hanno promosso il presente evento formativo al fine di fornire elementi utili a comprendere la genesi di qualsiasi forma di discriminazione a tutela della dignità di ogni lavoratrice/ore. L’iniziativa è altresì realizzata alla luce delle novità introdotte dal C.C.N.L. che prevedono l’istituzione di appositi Comitati Paritetici per contrastare il fenomeno del mobbing. Il corso si propone di fornire le principali nozioni di riferimento e di sistematizzare in modo organico, le conoscenze e gli approcci psicomedico- legali al fenomeno del mobbing fino ai più recenti sviluppi. Particolare attenzione ai possibili strumenti preventivi e informativi, dall’educazione/ sensibilizzazione alla individuazione di best practices nella Pubblica Amministrazione.
→ Scarica il volantino dell'iniziativa del 4-11-23 maggio 2007
20.04.2007 - Cgil Regionale Toscana: Presentazione della Proposta di Legge "Azioni per prevenire e contrastare la violenza morale sul lavoro ed il disagio lavorativo e assicurare assistenza legale e terapeutica per le conseguenze derivanti da violenza morale sul lavoro"
Interverranno: le UF PISLL e TAV Grandi opere delle ASL, l'associazione AdAtta, l'associazione Biotesios, il CAIBEL (Centro per il benessere lavorativo), una rappresentanza del gruppo consiliare di Rifondazione Comunista, Medicina Democratica, il Dipartimento Politiche Sociali della CGIL Toscana
10.12.2006 - Firenze, Salone de' Ducento: "Sicurezza e precarietà sul lavoro" - Vessazioni e stress nelle organizzazioni produttive, all'interno e all'esterno dei Servizi di Prevenzione.
→ Scarica la locandina del convegno del 10.12.2006
