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Diritti del Lavoro - UVL

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mercoledì 16 maggio 2012

Editoriale Camera del Lavoro di Prato

gio 23 feb, 2012
Coordinamento Donne CGIL Prato
  Il movimento “188 donne per   la 188” dopo aver incontrato la ministra Fornero, ha organizzato per il 23 febbraio 2012  la giornata nazionale  a sostegno dell’appello “188 donne per la 188”  a difesa della legge 188/2007 (“disposizioni in materia di modalità per la risoluzione ....
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Diritti del Lavoro - UVL
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LA TUTELA VERTENZIALE E LEGALE OFFERTA AGLI ISCRITTI
 UvL
 La Cgil offre ai propri associati una serie di tutele collettive ed individuali, riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato o atipico (collaborazioni, lavoro in somministrazione, associati in partecipazione).
 Nell’ambito della tutela vertenziale e legale, la Cgil si avvale del lavoro svolto attraverso interventi di propri funzionari esperti e di avvocati.
 Enzo Fattori
         Telefono: 0574 - 459269
        
Caruso Mario
         Telefono 0574 - 459253
 
Ceci Pasquale
         pceci@prato.tosc.cgil.it
            Telefono 0574 - 459271
Fiori Salvatore
         sfiori@prato.tosc.cgil.it
         Telefono: 0574 - 459270
        
 
L’obiettivo che la Cgil intende perseguire è fornire al lavoratore e alla lavoratrice informazione adeguata e trasparente delle regole che determinano il rapporto che si instaura tra Cgil, Ufficio vertenze e legale di riferimento. Per specifiche norme di legge il servizio è rivolto esclusivamente agli iscritti alla Cgil. Qualora un lavoratore non sia iscritto ma intenda utilizzare questo servizio deve regolarizzare la propria posizione iscrivendosi prima dell’apertura della pratica.
 
I servizi offerti dai nostri Uffici vertenze riguardano licenziamenti individuali, contestazioni - provvedimenti disciplinari, lavoro nero e irregolare, controllo contratto, busta paga e TFR, recupero crediti da lavoro, trasferimenti individuali, modifica mansioni, fallimenti e procedure concorsuali, consulenza legale, infortuni, mobbing e integrità psico-fisica.

Per ulteriori informazioni e per le novità:
 

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